了过来，沈惜接过，快速浏览
遍，这是两份
部
事档案，个叫区智杰，３
７岁，原本是集团总部所属Ｂ２Ｂ
际事务部副
管；另个叫
勉，４６岁，
是集团
属家建材
产企业的副总。
「这两怎么了？」
「这个，区智杰，要去勉那家建材企业当老总；勉，要到我们集团新成
立的创新战略研究室当任，你觉得这样的安
有没有问题？」
沈惜没有回答，对这两他都不
，只是刚看过遍事档案而已，不可能
说
道道来，裴语微在这
事明显已经考虑得很成，他匆匆提的些许
意见，不可能给她任何实质的
助。
「你觉得有什么问题？」沈惜明
裴语微不是在求教，而是想向他求
自己
的想
有没有道理，那就索
先听听她的意见。
「我看了他们两个这两年在原先的岗位的业绩、荣誉、考评……」裴语微
把笔记本电脑转过来对着沈惜，面开了堆文档，茶几也放着另外几叠纸质
文。
「他们两个的
历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本从产到质
保，从市场到行政都不算陌，勉的基层经验更
富，年轻时连物料管理都
过。勉是个特别踏实的，从进我们集团开始，直在那家建材企业，已经
多年了。区智杰的评价，基本是这个特别聪明，而且很有见，作风很强
，就算是副手，也经常会提和管不同的意见，从来不怕际的摩擦。」
「听去，是两个能的。」
「是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位调整，
把他们放的位置似乎不太对。」
「哦？」沈惜又低
，开始
遍浏览手
的事资料，顺便思考裴语微
为什么会有这样的顾虑。
「我是这样想的，在产企业
事，
重要的是经验和态度，而在战略创新
部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个的位置是不是摆反了？」
裴语微说自己的想，却不怎么有底气。
沈惜默然不语。
「而且，这个区智杰在工作作风是受过些批评的，常见的种意见就
是『刚愎』。那家建材企业本身效益很好，整个管理
程非常
理，部层磨
得也好。有时候，聪明会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同，以此
凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例，恐
怕反而会破坏原先的稳定。而勉嘛……说实话，他毕竟只是专毕业，而区智
杰是博士，选勉而不是区智杰去创新战略研究室，我也有点想不通。当然，这
些想都只是从文得的，纯粹的纸谈兵，可能很
稚。」
沈惜笑了：「不稚啊，有道理。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？经营
企业也是打仗，认真思考总没错。你有这些想，挺好啊，愁什么？」
「我在想，要不要跟我爸说呢？」
沈惜略感奇怪：「调整部，又不是你裴副总监的职权范围，既然叔叔特意
让你看这份名单，就说明他想听你的意见，为什么不说？」
裴语微苦恼
摸摸鼻子：「问题是，行政部和事部给我爸这份调整方案的
时候，我也在旁边，我爸特意挑了其几个来讨论，这两都被提到，我爸
对他们的任职方向是很满意的。」
「哦……」沈惜恍然
悟，「你是觉得叔叔都没意见，那就可能是你自己想
多了，是吧？」
「是啊，我在经营方面，既没有理论知识，也没有经验，所有可能会有些
外行的想。我知道，这算是我爸对我的个考察，我也不想表现得太差。」
沈惜托着
陷入沉思，手
意识搓着手的纸张，
轻微的「沙沙」
声。过了会，他问道：「既然你这么想，那不提这些想也正常，为什么愁？
不说就是了。」
「因为我觉得这样的安有问题，不说来，我自己心
不舒服，说服不了
自己。」
沈惜赞赏笑：「嗯，这是你的责任心，你是对的。既然有明确的想，
应该跟叔叔提。」
「可我爸会不会觉得我特别稚？」
「你爸既然要你看过之后给他意见，为什么又要在你面前特别强调这两个
的任职方向他很满意呢？」
裴语微愣，偏着脑袋想了会：「也不是
提了他们两个，还说到好几个
了呢。」
「但毕竟他们两个被特意提到了，对吧？你不觉得这样，很像领导开会前
说今
家畅所
言，然后刚开会他就说我先把我的意见说
遍，这是两份部事档案，个叫区智杰，３７岁，原本是集团总部所属Ｂ２Ｂ
际事务部副管；另个叫勉，４６岁，是集团
属家建材产企业的副总。「这两
怎么了？」「这个，区智杰，要去
勉那家建材企业当老总；勉，要到我们集团新成立的创新战略研究室当
任，你觉得这样的安有没有问题？」沈惜没有回答，对这两
他都不，只是刚看过遍事档案而已，不可能说道道来，裴语微在这事明显已经考虑得很成，他匆匆提的些许意见，不可能给她任何实质
的助。「你觉得有什么问题？」沈惜明
裴语微不是在求教，而是想向他求自己的想
有没有道理，那就索先听听她的意见。「我看了他们两个这两年在原先的岗位
的业绩、荣誉、考评……」裴语微把笔记本电脑转过来对着沈惜，
面开了堆文档，茶几也放着另外几叠纸质文
。「他们两个的
历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本从产到质保，从市场到行政都不算陌
，勉的基层经验更富，年轻时连物料管理都过。
勉是个特别踏实的，从进我们集团开始，直在那家建材企业，已经多年了。区智杰的评价，基本是这个特别聪明，而且很有见，作风很强，就算是副手，也经常会提和管不同的意见，从来不怕际的摩擦。」「听
去，是两个能的。」「是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位调整，
把他们放的位置似乎不太对。」
「哦？」沈惜又低
，开始遍浏览手的事资料，顺便思考裴语微为什么会有这样的顾虑。
「我是这样想的，在
产企业事，重要的是经验和态度，而在战略创新部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个
的位置是不是摆反了？」裴语微说
自己的想，却不怎么有底气。沈惜默然不语。
「而且，这个区智杰在工作作风
是受过些批评的，常见的种意见就是『刚愎』。那家建材企业本身效益很好，整个管理
程非常理，部层磨得也好。有时候，聪明
会特别喜欢用调整现状来展示自己和前任的不同，以此凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例
，恐怕反而会破坏原先的稳定。而
勉嘛……说实话，他毕竟只是专毕业，而区智杰是博士，选
勉而不是区智杰去创新战略研究室，我也有点想不通。当然，这些想
都只是从文得的，纯粹的纸谈兵，可能很稚。」沈惜笑了：「不
稚啊，有道理。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？经营企业也是打仗，认真思考总没错。你有这些想
，挺好啊，愁什么？」「我在想，要不要跟我爸说呢？」
沈惜略感奇怪：「调整
部，又不是你裴副总监的职权范围，既然叔叔特意让你看这份名单，就说明他想听你的意见，为什么不说？」
裴语微苦恼
摸摸鼻子：「问题是，行政部和事部给我爸这份调整方案的时候，我也在旁边，我爸特意挑了其
几个来讨论，这两都被提到，我爸对他们的任职方向是很满意的。」
「哦……」沈惜恍然
悟，「你是觉得叔叔都没意见，那就可能是你自己想多了，是吧？」
「是啊，我在经营方面，既没有理论知识，也没有经验，所有可能会有
些外行
的想。我知道，这算是我爸对我的个考察，我也不想表现得太差。」沈惜托着
陷入沉思，手意识搓着手的纸张，轻微的「沙沙」声。过了会，他问道：「既然你这么想，那不提这些想
也正常，为什么愁？不说就是了。」
「因为我觉得这样的安
有问题，不说来，我自己心不舒服，说服不了自己。」
沈惜赞赏
笑：「嗯，这是你的责任心，你是对的。既然有明确的想，应该跟叔叔提。」
「可我爸会不会觉得我特别
稚？」「你爸既然要你看过之后给他意见，为什么又要在你面前特别强调这两个
的任职方向他很满意呢？」
裴语微
愣，偏着脑袋想了会：「也不是提了他们两个，还说到好几个了呢。」「但毕竟他们两个被特意提到了，对吧？你不觉得这样
，很像领导开会前说今
家畅所言，然后刚开会他就说我先把我的意见说