深了
谊，我是
开心的，幸运的，
次创业就拿着两个王和
个
的
商业模式定了之后，
家决定围绕着，品质
赢
展荣誉来打造
司的企业
张姐摸着蹲在旁边的威风说道，这些年都没保护，全靠着我家威风陪着我，
题兼任司
务顾问，张姐任司HRD，佳杰任司CFO，我推辞不掉，被
什么协议，我问道。
有打算占股，只是有在考虑让谁来和你们起创业，今
过来也是想听听你们
持续。
有去吃火锅，在自媒体
面卖
伙，卖加盟，卖了200个，20万个，卖了
工加盟，从
部展。我说道。
在
我肯定是差的，但佳杰说了，司的模式，文化，定了，但要有
方喝两杯酒，明显就是想把我们灌醉的节奏。
佳杰不以为然的带着酒意说道，张姐，你把我和致远灌醉了就没意思了哦，
你拿
去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万你
不起来，还
我们50万的加盟费，送50万的股权，再送
万的产品，这万的产品，
周姐又改了规矩，让我和佳杰家，她们位
女家，输的惩罚却是样的
然后看着其它
位女继续说道，我家威风猛的很，你们需要威风的保护么，
牌面，心
暗暗的誓，定不负家的众望。
明你的股权以此来进行招商。
粘连
和可扩张的产业。
卖给需要赚钱的。
这个问题我有想过，开始我觉得要么控股，要么以后完全
工，后来觉得，
我现在就是有个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员
口问道。
的理念，听完我觉得还行，
要的是家都不错，我愿意和你们在起玩。
以送的方式给加盟的，不能是卖的，
股权送伙就是违规的，卖伙送
个，你的股权要有价值。
卖城市伙的协议，那样的话，你卖的是赚钱的机会。
谁来保护你们。
谁来明你的产品有价值，客户来明，谁来明你的品牌有价值，
财
建立
支部，建立对员工服务的应急分队，司在险金和商业保险的基础
4000万，迅速回笼资金，给员工工资。
张姐这时终于开口，问道，在司事管理方面怎么解决员工更好的融入企
经媒体来明，谁来明你的股权有价值，资本来明，资本的投资来明，
餐饮行业由进行服务才有烟火味，所以就注定了
富的才储备和力资
在创建个应急资金库，每位实习期满的员工家庭的直系
属有困难，需要
事，需要
备个条
。
股权这个
才规。因为股权到了后，落
的就是纸协议。
存
来。
盟你50万，加盟你的往往是同行业的愿意加盟还是外行业愿意加盟？外行，
同行的他都不
钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的，要把产品
钱或者力，有专门的部门进行
理。
业文化，翁意识，怎么深挖员工的价值。
快12点的时候，张姐叫嚣着反正明周末，分南北，
劈材
起，了几把，
任命为CEO。
游的原材料加工，旦面临食品安全问题，怎么设立防火墙，
云终于开
源，可以建商
院，员工托
所，员工属体检，养老心等等机构来增加部
听到张姐说我们司的时候，我看了家
，都
了微笑的表。
我来说两句，张姐继续到，我们司需要拿部分收入，建立员工之家，
家都点
附和，我就勉为其难的答应了。
文化。我，周佳杰，张姐，云，为司董事会成员，云负责司所有务问
张姐像看穿了我的心思样，说道，你周和我说这个事的时候，我原本没
万的股权怎么给，云问道，家没有吱声，云继续说，这个股权要
去执行，去带，这个就是你，所以你辛苦些，给你个CEO，先让司
拥有
司的股权，司的股权边不亮边亮，但是我们要想成这样
佳杰微微点了没有说话。
个，你的产品要有价值。
佳杰看了周，没有说话，说道，
有300个级市，如果个级市加
个，你的品牌要有价值。
去年疫的时候，川都有个火锅的企业叫川侠，因为疫的原因，没
在食品安全就
绝任何问题，品质是我们的命根子，我答道。
在吃饭时，家都喝了些酒，聊着家常，工作，开着玩笑，彼此之间又加
谊，我是开心的，幸运的，次创业就拿着两个王和个的商业模式定了之后，
家决定围绕着，品质赢展荣誉来打造司的企业张姐摸着蹲在旁边的威风说道，这些年都没
保护，全靠着我家威风陪着我，题兼任
司务顾问，张姐任司HRD，佳杰任司CFO，我推辞不掉，被什么协议，我问道。
有打算占
股，只是有在考虑让谁来和你们起创业，今过来也是想听听你们持续。
有
去吃火锅，在自媒体面卖伙，卖加盟，卖了200个，20万个，卖了工加盟，从
部展。我说道。在
我肯定是差的，但佳杰说了，司的模式，文化，定了，但要有方喝两杯酒，明显就是想把我们灌醉的节奏。
佳杰不以为然的带着酒意说道，张姐，你把我和致远灌醉了就没意思了哦，
你拿
去卖100万，赚50万的差价，我还给你50万的股份，万你不起来，还我们50万的加盟费，送50万的股权，再送
万的产品，这万的产品，周姐又改了规矩，让我和佳杰
家，她们位女家，输的惩罚却是样的然后看着其它
位女继续说道，我家威风猛的很，你们需要威风的保护么，牌面，心
暗暗的誓，定不负家的众望。明你的股权以此来进行招商。粘连
和可扩张的产业。卖给需要赚
钱的。这个问题我有想过，
开始我觉得要么控股，要么以后完全工，后来觉得，我现在就是有
个问题没有想透，就是如何让客户加盟，我只想到让企业员口问道。
的理念，听完我觉得还行，
要的是家都不错，我愿意和你们在起玩。以送的方式给加盟的
，不能是卖的，股权送伙就是违规的，卖伙送个，你的股权要有价值。卖城市
伙的协议，那样的话，你卖的是赚钱的机会。谁来保护你们。
谁来
明你的产品有价值，客户来明，谁来明你的品牌有价值，财建立
支部，建立对员工服务的应急分队，司在险金和商业保险的基础4000万，迅速回笼资金，给员工
工资。张姐这时终于开口，问道，在
司事管理方面怎么解决员工更好的融入企经媒体来
明，谁来明你的股权有价值，资本来明，资本的投资来明，餐饮行业由
进行服务才有烟火味，所以就注定了富的才储备和力资在创建
个应急资金库，每位实习期满的员工家庭的直系属有困难，需要事
，需要备个条。股权这个
才规。因为股权到了后，落的就是纸协议。存
来。盟你50万，加盟你的
往往是同行业的愿意加盟还是外行业愿意加盟？外行，同行的
他都不钱的，外行才愿意加盟，把产品不要卖给需要的，要把产品钱或者
力，有专门的部门进行理。业文化，
翁意识，怎么深挖员工的价值。快12点的时候，张姐叫嚣着反正明
周末，分南北，劈材起，了几把，任命为CEO。
游的原材料加工，旦面临食品安全问题，怎么设立防火墙，云终于开源，可以建商
院，员工托所，员工属体检，养老心等等机构来增加部听到张姐说我们
司的时候，我看了家，都了微笑的表。我来说两句，张姐继续到，我们
司需要拿部分收入，建立员工之家，家都点附和，我就勉为其难的答应了。文化。我，周佳杰，张姐，
云，为司董事会成员，云负责司所有务问张姐像看穿了我的心思
样，说道，你周和我说这个事的时候，我原本没万的股权怎么给，云问道，家没有吱声，云继续说，这个股权要去执行，去带，这个就是你，所以你辛苦些，给你个CEO，先让司拥有
司的股权，司的股权边不亮边亮，但是我们要想成这样佳杰微微点了
没有说话。个，你的产品要有价值。佳杰看了
周，没有说话，说道，有300个级市，如果个级市加个，你的品牌要有价值。去年疫
的时候，川都有个火锅的企业叫川侠，因为疫的原因，没在食品安全
就绝任何问题，品质是我们的命根子，我答道。在吃饭时，
家都喝了些酒，聊着家常，工作，开着玩笑，彼此之间又加