如果说这个改革加重了导演的负担。那幺对于演员的改革则减轻了导演的责任。这次改革
次正式把“演员
导”这个职务写进行业规范。以往导演员演戏的都是导演，而导演自己本身根本就不懂表演
，特别是那些不是导演科班的仅仅是从摄影师、
术师、编剧转行过来的导演；甚至象很多
港导演那样原来是
武行的、经商的、电视
的等等不懂表演的导演只会为了自己心
追求的表演效果而把演员当作他们创作的工
来用，往往得到的效果反倒完全不如他们自己的构想，因为表演是有它自己的整套客观规律的，不是心想就能事成的那幺回事。
除此之外，还拾群众演员规定了免费培训、集居住等等福利群众演员跟角
演员比起来，就象场战争的普通卒兵样，他们的整体素质和工作热
决定了个影片的成败。拍摄
时候他们的表演素质能
点、配
拍摄再积极点，只要平均每组镜
少NG次两次，省
来的钱和导演等
的
力就远远的抵值为他们设福利
费
去的资源了。
财务监督员就是剧组
的LＣａｃ（廉政
署），他们负责监督调查切剧组的财务状况。哪个吃了回扣了，哪个给导演
绍角吃了家好
了，哪个
了群众演员和场工的钱了，经财务监督员
现，立刻理。财务监督员直接对监制和导演负责，如果这个位置的自己执
犯，必然遭受双倍的惩罚这等于是专门找个监督财务。然后导演只要负责监督他个。
但是不能署名，也就是说如果拿了什幺编剧奖，这个奖杯是家编剧的，你参加剧本创作只是你导演工作的部分，不能成为架空和取
编剧的借口。
比如说，曾经令易青在
时非常愤慨群众演员的劳
状况和经济剥削的问题。易青在这份改革规范明确的制定了惩罚条例，严厉打击歧视群众演员、歧视底层弱势劳者的行为；对于群众演员的薪酬实行实额放。
相比电影创作部门的改革，这份改革计划更为重要的是行政、经营管理方面的重
变革举措。
……这套改革方案当然提了许多切实可行的
，但是根据
，谁都知道这些现象要想这样就完全绝迹，简直是不可能的。所谓
有政策有对策，只要那些想贪，总有
可钻。不过至少这样来。比起当初不闻不问，把各种陋习视理所当然的那种落后的、不规范的形，是好了太多了。
所谓财务分立制度，就是以后剧组去不带自己司的会计，而是把整个组财务委托给专业的会计师事务所。这些专业会计师平时不剧组在起，每
固定
小时班，专门替剧组管帐管钱数。但是他们只是计算钱的机器，他们手决不见真钱，剧组的钱还是从监制和制片
任手去，帐的凭据由会计师来开。这样来。有财政权力的碰不到真钱，碰得到钱的没权力分配剧组的钱，就把财务支配权和使用权分立开了，减少了贪污的机会。
所谓实额放。就是帐目规定了给群众演员多少钱，到群众演员手就必须是多少钱；坚决取缔制片、群过手剥半的这种恶劣的行业陋习。
除了导演和演员的部分，对于术、服装、录音、摄影这些创作部门的工作也了各类详细的规范。
除了所谓的制片群过手分半，还有很多属于这个行业的。带有浓重封建行规彩陋习比如这次《木兰》剧组现的采
员吃回扣问题；还有诸如副导演及其他导演部门员卖
类小角，甚至借此暗示女演员进行
赌赂之类的行为为了遏制这些问题，易青提两个试行，是在剧组设立财务监督员。是实行剧组财务分立制度。
在整个剧组加入“演员导”之后，其实就是给导演加了个绝对懂表演的助手，这样导演只要说他的艺术要求，演员导很快能找到启演员遵循表演规律进行创作的方。演员在表演过程遇到自己完成不了或者有难度表演任务，也能得到非常专业的
助这样就提了演员表演的专业。那种只靠脸
和身材的没有演技的演员，渐渐的在这个行当不好混起来；而电影表演杂牌军的形、瓶式表演、假俗喊式不自然的表演这些现象也会得到缓解。
次正式把“演员导”这个职务写进行业规范。以往导演员演戏的都是导演，而导演自己本身根本就不懂表演，特别是那些不是导演科班的仅仅是从摄影师、术师、编剧转行过来的导演；甚至象很多港导演那样原来是武行的、经商的、电视的等等不懂表演的导演只会为了自己心追求的表演效果而把演员当作他们创作的工来用，往往得到的效果反倒完全不如他们自己的构想，因为表演是有它自己的整套客观规律的，不是心想就能事成的那幺回事。除此之外，还拾群众演员规定了免费培训、集
居住等等福利群众演员跟角演员比起来，就象场战争的普通卒兵样，他们的整体素质和工作热决定了个影片的成败。拍摄时候他们的表演素质能点、配拍摄再积极点，只要平均每组镜少NG次两次，省来的钱和导演等的力就远远的抵值为他们设福利费去的资源了。财务监督员就是剧组
的LＣａｃ（廉政署），他们负责监督调查切剧组的财务状况。哪个吃了回扣了，哪个给导演绍角吃了家好了，哪个了群众演员和场工的钱了，经财务监督员现，立刻理。财务监督员直接对监制和导演负责，如果这个位置的自己执犯，必然遭受双倍的惩罚这等于是专门找个监督财务。然后导演只要负责监督他个。但是不能署名，也就是说如果拿了什幺编剧奖，这个奖杯是
家编剧的，你参加剧本创作只是你导演工作的部分，不能成为架空和取编剧的借口。比如说，曾经令易青在
时非常愤慨群众演员的劳状况和经济剥削的问题。易青在这份改革规范明确的制定了惩罚条例，严厉打击歧视群众演员、歧视底层弱势劳者的行为；对于群众演员的薪酬实行实额放。相比电影创作部门的改革，这份改革计划更为重要的是行政、经营管理方面的重
变革举措。……这套改革方案当然提
了许多切实可行的，但是根据，谁都知道这些现象要想这样就完全绝迹，简直是不可能的。所谓有政策有对策，只要那些想贪，总有可钻。不过至少这样来。比起当初不闻不问，把各种陋习视理所当然的那种落后的、不规范的形，是好了太多了。所谓财务分立制度，就是以后剧组
去不带自己司的会计，而是把整个组财务委托给专业的会计师事务所。这些专业会计师平时不剧组在起，每固定小时班，专门替剧组管帐管钱数。但是他们只是计算钱的机器，他们手决不见真钱，剧组的钱还是从监制和制片任手去，帐的凭据由会计师来开。这样来。有财政权力的碰不到真钱，碰得到钱的没权力分配剧组的钱，就把财务支配权和使用权分立开了，减少了贪污的机会。所谓实额
放。就是帐目规定了给群众演员多少钱，到群众演员手就必须是多少钱；坚决取缔制片、群过手剥半的这种恶劣的行业陋习。除了导演和演员的部分，对于
术、服装、录音、摄影这些创作部门的工作也了各类详细的规范。除了所谓的制片群
过手分半，还有很多属于这个行业的。带有浓重封建行规彩陋习比如这次《木兰》剧组现的采员吃回扣问题；还有诸如副导演及其他导演部门员卖类小角，甚至借此暗示女演员进行赌赂之类的行为为了遏制这些问题，易青提两个试行，是在剧组设立财务监督员。是实行剧组财务分立制度。在整个剧组
加入“演员导”之后，其实就是给导演加了个绝对懂表演的助手，这样导演只要说他的艺术要求，演员导很快能找到启演员遵循表演规律进行创作的方。演员在表演过程遇到自己完成不了或者有难度表演任务，也能得到非常专业的助这样就提了演员表演的专业。那种只靠脸和身材的没有演技的演员，渐渐的在这个行当不好混起来；而电影表演杂牌军的形、瓶式表演、假俗喊式不自然的表演这些现象也会得到缓解。