后，医院
事、
室以及医务
组织了约20个不同科室的
休老专家老教授开了
个研讨会。我看，有些个老专家老教授还是我父
的同事，
乎我意料之外的是，我父
也被请过来参加了座谈会，
得我
子手忙脚
。父非常
度也善解意，
要求
个
言。他说："现在物价涨的快，尤其是
价飞涨，咱们休后老教授老专家
，有些的家庭负担还比较重。家积累了
辈子的行医经验子就没有用武之
着实有点可惜。我觉得省
医根据咱们
休老专家的身体健康状态，适当开设老专家门诊，既挥了咱们老专家的经验，又缓解了门诊
级专家的压力，关键是让老专家们休了有事可
。根据医
的观点，旦从紧张的
绪转为无比放松的状态时，会闲则
病。让我们这些老专家
休后适当增加点工作量，也是对老专家的关心，当然咱们老专家的
也不能
，省医也给了较好的激励政策，我非常赞同。"父的言获得了
家的片掌声，父然后补充道："我作为休了教授兼临床医，我就不参与这次返聘了，到时省
医钱给多了不
适，给少了我也不，我就不给咱们院长添
烦了，我来这
要是
表老专家老教授言，表示态度。"
父
的话简单实在，关键是自己不参与返聘，当然就没有报酬了，这也让我的这项举措能够更加
正、平实施去。父完言，其他些老专家也了言，纷纷表示将根据自身的身体健康状况积极参与此次返聘
。同时也提了
些要求，如老的视力不好，需要配备研究辅助开检测单、开
方；有些
班不方便，是不是通过滴滴给予专车补贴等等，这些需求相比老专家带来的贡献微不
道，我都仔细记录来，安
事和后勤部门认真落实。根据
家的言和建议，医院事部门把这次返聘工作的总体要求、目标、原则、绩效激励等等举措进行宣贯的同时，根据
家的建议也
了适当的修改，修改好的方案基本得到了老同志们的认可。
后我表省医管理层讲话，感谢老教授老